A KÖZCÉLÚ FOGLALKOZTATÁS KERETÉBEN MUNKÁT VÉGZŐK 2012. ÉVI ADÓZÁSI ÉS BEVALLÁSI KÖTELEZETTSÉGE

A közfoglalkoztatás az aktív korú, munkaképes, de a munkaerőpiacról kiszorult munkavállalók számára biztosít foglalkoztatási lehetőséget. Közfoglalkoztatott az, aki 16. életévét betöltötte, álláskeresőnek minősül, vagy rehabilitációs ellátásban részesül, és akit közfeladatot ellátó szervezet (pl. önkormányzat) közfoglalkoztatási jogviszonyban alkalmaz.

A közfoglalkoztatási jogviszonyból származó jövedelem nem önálló tevékenységből származó bér jövedelemnek minősül, mely után a 16 százalékos mértékű személyi jövedelemadó előleget a munkáltató megállapítja és levonja. 

Az adóköteles jövedelmet szerző közfoglalkoztatott magánszemélyt adóbevallási kötelezettség terheli, melyet 2013. május 20. napjáig köteles teljesíteni. 

A bevallási kötelezettségének az alábbi formában tehet eleget:

 Tisztelt Polgármester Asszony/ Úr!

A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság 2013. első negyedévi megyei komplex veszélyhelyzeti prognózisa alapján, kérem Önt, hogy a településén működő gazdálkodó szervezetek vezetőinek hívja fel a figyelmét, hogy a téli rendkívüli időjárási körülmények esetén is fordítsanak kiemelt figyelmet a tűzoltás, műszaki feltételeinek biztosítására.

A tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról szóló 1996. évi XXXI. törvény 18.§ (1)-es, valamint a (2) a) - c) pontja alapján gondoskodjanak:

• oltóvíz-szerzési helyek megközelíthetőségéről,
• tűzi-vízforrások fagymentesítéséről
• tűzoltási- felvonulási területek és az épületek biztonságos elhagyását lehetővé tevő útvonalak síkosság mentesítéséről.

Tiszaújváros, 2013. január 17.

 Tisztelettel:

                                                                                                Dócs Róbert tűzoltó alezredes s.k.

                                                                                                            kirendeltség-vezető

Az árlista letölthető/megtekinthető itt.

•  gazdasági versenyképességének növekedését
•  a munkaerőpiacon való érvényesülését
•  munkahelyének megtartását
•  a korszerű követelményeknek való megfelelését

•  nem áll középiskolával, felsőoktatási intézménnyel tanulói/hallgatói jogviszonyban – kivéve azokat, akik költségtérítéses képzésben vesznek részt
•  ezen képzési programmal párhuzamosan nem vesz részt más hazai vagy Európai Uniós forrásból támogatott idegen nyelvi és informatikai képzésben.

Segítség bajba jutott hiteleseknek és eladósodott családoknak

 A háztartási munka alapvető szabályai

Háztartási munkának minősülnek a kizárólag a természetes személy és háztartásában vele együtt élő személyek, továbbá közeli hozzátartozói mindennapi életéhez szükséges feltételek biztosítását szolgáló következő tevékenységek: lakás takarítása, főzés, mosás, vasalás, gyermekek felügyelete, házi tanítása, otthoni gondozás és ápolás, házvezetés, kertgondozás. 

Nem tekinthető háztartási munkának

- a fenti munkák elvégeztetése, ha az azt elvégző személy ilyen tevékenységet folytató egyéni vállalkozó vagy egyéni cég, illetve ilyen tevékenységet folytató társas vállalkozás tagja, munkavállalója, feltéve, hogy a tevékenységet e minőségével összefüggésben végzi,

- ha a háztartási alkalmazott által nyújtott szolgáltatás ellenértékeként a természetes személy foglalkoztató – akár közvetve – mástól juttatásban részesül, 

- ha az a természetes személy foglalkoztató, vagy a háztartásában vele együtt élő személyek, illetve közeli hozzátartozóik üzletszerű tevékenységével összefüggő célt szolgál.